کانون ارزیابی یا Assessment Center فرایندی است که در آن کاندیداها برای شاخص خاصی که مورد نظر سازمان مطبوع است برای جایگاه های مدیریتی، ارزیابی می شوند.
1- ارزیابی افراد جهت استخدام
2- ارزیابی افراد جهت ارتقاء در سازمان
3- ارزیابی افراد برای پست‌های حساس و خاص
4- ارزیابی افراد جهت گزینش بهترین‌ها و قطع همکاری با سایرین
در طی این فرآیند کاندیداها از نظر شخصیت، رفتار و استعداد به وسیله تکنیک های مختلفی ارزیابی می شوند. این پروسه یا فرآیند شامل مصاحبه، تمرینات گروهی، امتحانات و تست های شخصیتی است.
فرایند کانون ارزیابی
1- تعیین شایستگی‌های کلیدی
2- طراحی فعالیت‌های جهت ارزیابی شایستگی‌های فردی
3- طراحی فعالیت‌های گروهی جهت ارزیابی شایستگی‌های بین فردی
4- اجرای تست های شخصیتی
5- مصاحبه‌های تخصصی
6- تهیه گزارش بازخورد برای هر فرد
برای اطلاعات بیشتر با ما در تماس باشید.
