حضور تست و تایپ در همایش بین المللی برند سازی

حضور تست و تایپ در همایش بین المللی برند سازی

همایش بین المللی برند سازی با هدف ارائه راهکارها و بررسی چالش های مطرح شدن یک برند در سطح جهانی در دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، در روز پنج شنبه 14 بهمن برگزار شد.تست و تایپ با معرفی خدمات خود در حوزه برند کارفرما (1) در راستای هویت یکپارچه سازمان، د ...

شخصیت شناسی ، برندینگ و فرهنگ سازمانی

شخصیت شناسی ، برندینگ و فرهنگ سازمانی

حلقه مفقوده بین برندینگ و فرهنگ سازمانی شخصیت شناسی است. کسب و کارها باید یاد بگیرند که چگونه شرکت را به وسیله کارمندان خود به مشتریان نشان دهند. دستیابی به برند جامع سازمانی نیازمند خلق فرهنگ سازمانی است که در آن، رشد برند و معرفی آن با چگونگی عملکر ...

برندکارفرما چگونه در شناخت سازمان به عنوان محل کار مناسب کمک می کند؟

برندکارفرما چگونه در شناخت سازمان به عنوان محل کار مناسب کمک می کند؟

امروزه افراد جویای کار جذب شرکت هایی با برند کارفرما ی قوی می شوند. از نظر کاندیداهای استخدام برند کارفرما یعنی جایی که به کارمندان خود اهمیت می دهد. کارمندان انتظار دارند که کارفرمایان بر رشد و توسعه آن‌ها سرمایه گذاری کنند و تشنه ی کسب مهارت و آموز ...

راه های ایجاد برند کارفرما

راه های ایجاد برند کارفرما

برنامه برند کارفرما ی شما چیست؟ کارفرمایانی که می خواهند اقداماتی اساسی را در جذب و استخدام افراد نخبه داشته باشند باید برنامه منسجمی برای برند کارفرما ی خود داشته باشند.اگر می خواهید برنامه منسجمی در خصوص برند کارفرما داشته باشید موارد ذیل را در نظ ...

چگونه برند کارفرما به واحد جذب و استخدام سازمان کمک میکند؟

چگونه برند کارفرما به واحد جذب و استخدام سازمان کمک میکند؟

برند کارفرما تعریف جدیدی است که وارد حوزه استخدام و منابع انسانی شده است و به سازمان ها کمک می کند تا نیروهای بیشتر و با کیفیت بالاتری را جذب کنند. برند کارفرما در واقع تصویری است که سازمان باید تلاش کند تا در ذهن افراد جویای کار به بهترین نحو شکل بگ ...

آیا کارکنان در ایجاد برند کارفرما نقشی دارند؟

آیا کارکنان در ایجاد برند کارفرما نقشی دارند؟

آیا تا به حال به نقش کارکنانتان در ایجاد برند کارفرما فکر کرده اید؟ کارکنان چه ارتباطی با برند سازمانتان دارند؟بیایید با یک سوال مهم مطلب را آغاز کنیم. فکر می کنید چه کسی بیشترین دانش را درباره ی فرهنگ سازمانی و برند کارفرما ی کسب و کار شما دارد؟کارک ...

چطور برند کارفرما را در سازمان اجرایی کنیم؟

چطور برند کارفرما را در سازمان اجرایی کنیم؟

برند کارفرما واژه جدیدی است که وارد ادبیات منابع انسانی شرکت ها شده است. اگر سازمانی برند کارفرما ی قوی داشته باشند، کاندیداهای استخدام بیشتری جذب خواهد کرد و افراد با استعداد و متخصص در حوزه فعالیت شرکت تمایل بیشتری برای استخدام در آن سازمان را خواه ...

چهار توصیه برای بهبود تجربه کاندیداهای استخدامی در سازمان

چهار توصیه برای بهبود تجربه کاندیداهای استخدامی در سازمان

فرآیند استخدام یک خیابان دو طرفه است. در حالیکه کاندیداها سعی می کنند گام های خود را در این خیابان به نحوی بردارند که کارفرمایان بالقوه شان تحت تاثیر قرار گیرند، شرکت ها نیز باید تا جای ممکن جذابیت کافی را برای جذب بهترین استعدادهای شغلی داشته باشند. ...

چقدر کاندیداهای استخدامی زمان می گذارند تا به آزمون های پیش از استخدام پاسخ دهند؟

چقدر کاندیداهای استخدامی زمان می گذارند تا به آزمون های پیش از استخدام پاسخ دهند؟

در عصر رسانه‌های اجتماعی، یعنی زمانی که برند استخدام یک شرکت به نسبت گذشته اهمیت بیشتری دارد، بهتر است شرکت ها در زمان اجرای آزمون های پیش از استخدام، همواره مسئله دیدگاه کاندیدا نسبت به آن را در نظر بگیرند. با توجه به این که روند فعلی شرکت ها به نحو ...