راهکارهای سازمانی

ارزیابی مهارت های نرم سرمایه انسانی برای رشد سازمانی و گروهی هدفمند

مناسب برای

سازمان ها، شرکت ها، مشاوران، مراکز روانشناسی و مدارس



اطلاعات بیشتر

خودشناسی و توسعه فردی

شناخت ویژگی های رفتاری و شخصیتی برای رسیدن به اهداف و موفقیت

مناسب برای

تمام افراد بالای 17 سال



اطلاعات بیشتر

استعداد یابی

کشف استعدادها و علایق نوجوانان و دانش آموزان برای برنامه ریزی شغلی و تحصیلی

مناسب برای

تمام نوجوانان 12 تا 17 ساله



اطلاعات بیشتر

تست روانشناسی با گزارش کامل


  • گزارش کامل
    تست نوتریکا 180 درجه

    تست نوتریکا 180 درجه

    آزمون روانشناسی تست نوتریکا 180 درجه ، تجمیعی از آزمون های روانشناسی معروف در حوزه شخصیت شناسی و رفتارشناسی است که تحلیل جامعی از فرد ارائه می دهد. با توجه به اینکه هر یک از آزمون های روانشناسی بر بعد ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست نوتریکا جونیور ( استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوجوانان )

    تست نوتریکا جونیور ( استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوجوانان )

    تست استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوجوانان چیست؟تست استعداد یابی شغلی و تحصیلی مجموعه ای از تست های استعدادیابی آنلاین مختلف است که در گزارشی کامل استعداد و تیپ شخصیتی نوجوان را مورد بررسی قرار میدهد. در ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست مکمل کارگاه کارآفرینی و تولید

    تست مکمل کارگاه کارآفرینی و تولید

    تست کارگاه کارآفرینی و تولید برای یکی از دروس دبیرستان به همین نام طراحی شده است. با توجه به اینکه در درس کارگاه کارآفرینی و تولید دانش آموزان با مباحثی مانند کار گروهی، تیم سازی و ارتباطات آشنا میشون ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست سه گانه نوتریکا

    تست سه گانه نوتریکا

    آزمون روانشناسی سه گانه نوتریکا ، تجمیعی از سه آزمون پر کاربرد در استخدام و نگهداشت پرسنل است. با توجه به اینکه ثابت شده است استفاده از تجمیعی از آزمون ها به شناخت بهتر جهت استخدام نیرو کمک میکند، این ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست ارزیابی استعداد، رغبت شغلی و هوش هیجانی

    تست ارزیابی استعداد، رغبت شغلی و هوش هیجانی

    در پکیج آزمون های ارزیابی استعداد، رغبت شغلی و هوش هیجانی ، سه آزمون رغبت سنج شغلی هالند، هوش هیجانی و هوش چندگانه گاردنر به صورت یک بسته کامل در اختیار کاربر قرار می گیرد تا به صورت همه جانبه شخصیت، ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست قهرمان درون ( آرکتایپ یونگ )

    تست قهرمان درون ( آرکتایپ یونگ )

    نظریه ی کهن الگو ها یا آرکتایپ ها، اولین بار توسط کارل گوستاو یونگ روانپزشک سوئیسی مطرح شد. آزمون آرکتایپ یونگ یا همان تست سفر قهرمانی ، آزمونی است که به مشخص شدن آرکتایپ غالب ناخودآگاه می پردازد و مش ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست هوش چندگانه گاردنر

    تست هوش چندگانه گاردنر

    در تست هوش چندگانه گاردنر انواع مختلفی از هوش افراد مورد سنجش قرار می گیرد. تست هوش چند گانه گاردنر توانایی های ذهنی فرد را در هشت رده تقسیم بندی میکند و در گزارش مشخص می شود فرد در هر کدام از هوش ها ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست سبک مذاکره (حل تعارض)

    تست سبک مذاکره (حل تعارض)

    آزمون سبک مذاکره (Negotiation Personality) یا آزمون حل تعارض به بررسی و شناخت دیدگاههای هر فرد در مذاکره و رویارویی با تعارض می پردازد. نکته مهم در این آزمون این است که امتیاز هر بخش، برای هر فرد با ا ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست هوش هیجانی  EQ بار ان

    تست هوش هیجانی EQ بار ان

    تست هوش هیجانی بار ان (Bar-on Emotional Quotient Inventory) که با نام تست EQ هم شناخته می‌شود، برای سنجش هوش عاطفی و هوش ارتباطی در افراد است. تست هوش هیجانی بار ان قابلیت سنجش هوش عاطفی و هوش احساسی ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست اینیاگرام با گزارش کامل

    تست اینیاگرام با گزارش کامل

    آزمون اینیاگرام یا تست اینیاگرام به نام های مختلفی از جمله تست ایناگرام ، تست آناگرام ، تست اناگرام و تست ایناتایپ شناخته میشود. تست شخصیت شناسی اینیاگرام یکی از ابزارهای خودشناسی است که میتواند به ا ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست MBTI نوجوانان

    تست MBTI نوجوانان

    تست MBTI نوجوانان برای تشخیص تیپ شخصیتی افراد بین 12 تا 17 سال طراحی شده است. پرسشنامه MBTI) Myers-Briggs Type Indicator) یک پرسشنامه خودشناسی است که کاربرد های فراوانی در شناخت شخصیت و کشف استعداد شغ ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست سبک یادگیری

    تست سبک یادگیری

    تست سبک یادگیری به فرد کمک می کند تا مدل یادگیری خود را دریابد. سبک یادگیری مدل های متفاوتی دارد که اگر افراد به آنها پی ببرند می تواند در بهبود کیفیت آموزشی آن ها موثر باشد. اگر افراد سبک یادگیری خود ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست رغبت سنج شغلی هالند

    تست رغبت سنج شغلی هالند

    مدل تست هالند توسط جان لوئیس هالند ارائه شده است. تست هالند یکی از معتبرترین تست های شخصیت شناسی در رابطه با مشاغل میباشد. تست هالند برای انتخاب رشته تحصیلی و شغل مناسب بسیار کاربرد دارد. امروزه تیپ ه ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست دیسک با گزارش کامل

    تست دیسک با گزارش کامل

    تست دیسک یک پرسشنامه روانشناسی در حوزه رفتارشناسی است. تست دیسک را به نام DISC یا پرسشنامه رفتاری دیسک هم معرفی میکنند. تست دیسک یکی از ابزارهای جدید در حوزه روانشناسی است. تست دیسک با گزارش کامل در س ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست نئو با گزارش کامل

    تست نئو با گزارش کامل

    تست شخصیت شناسی نئو با نام تست شخصیت Big Five یا پنج عامل بزرگ شخصیت شناخته می‌شود. تست نئو یکی از معتبر ترین تست های روانشناسی در دنیا است. تحلیل تست نئو اطلاعات زیادی را از شخصیت افراد در اختیار قرا ...

    ادامه...
  • گزارش کامل
    تست آرکتایپ برند

    تست آرکتایپ برند

    آرکتایپ برند چیست؟برندها به صورت ناخودآگاه پیامی را به مخاطبین خود منتقل می کنند. این ناخودآگاه در روانشناسی آرکتایپ نام دارد. در واقع آرکتایپ همان چیزی که باعث می شود، شما چیزی را بخرید و برای آن پول ...

    ادامه...

تست شخصیت شناسی


توانایی هایتان را کشف کنید.
چقدر به اینکه چه کسی هستید و چه استعداد و توانایی هایی دارید فکر کرده اید؟ ما در تست و تایپ انواع آزمون های تیپ شناسی را برای شما فرآهم آورده ایم. دانستن تیپ شخصیتی کمک می کند تا آینده خود را بر اساس توانایی‌هایمان شکل دهیم و خود را در جای درستی تصور کنیم. اگر می‌خواهید بهترین خودتان باشید، باید خود و شخصیت خود را به خوبی بشناسید. این آگاهی نیازهای اجتماعی شما را به تعادل می‌رساند و به شما کمک می‌کند تا بتوانید در جایگاه‌ها و موقعیت‌های زندگی خصوصی و حرفه ای خود بالاترین عملکرد را داشته باشید.

لیست آزمون ها
تست

  • تست قهرمان درون ( آرکتایپ یونگ )

    تست قهرمان درون ( آرکتایپ یونگ )

    نظریه ی کهن الگو ها یا آرکتایپ ها، اولین بار توسط کارل گوستاو یونگ روانپزشک سوئیسی مطرح شد. آزمون آرکتایپ یونگ یا همان تست سفر قهرمانی ، آزمونی است که به مشخص شدن آرکتایپ غالب ناخودآگاه می پردازد و مشخص می کند فرد در ناخودآگاه خود بر روی چه انرژی تمرکز دارد و با آن زندگی خود را به پیش میبرد. حوزه ناخودآگاه در ذهن و روان انسان بسیار پیچیده است و دانشمندان زیادی برای کشف آن تلاش کرده اند. تست قهرمان درون به شما کمک می کند تا بفهمید در کدام مرحله از سفر قهرمانی زندگی خودتون هستید.لینک تست آرکتایپ ب ...

    ادامه...
  • تست MBTI ( تست شخصیت شناسی مایرز بریگز )

    تست MBTI ( تست شخصیت شناسی مایرز بریگز )

    تست MBTI یک آزمون شخصیت شناسی است که بر اساس نظریه‌ی یونگ ، توسط کاترین بریگز و ایزابل مایرز طراحی شده است. بریگز و مایرز برای سنجش و اندازه‌گیری تیپ‌های شخصیتی ، تست MBTI را طراحی کردند. آزمون MBTI یکی از معتبرترین و کاربردی ترین تست‌های شخصیت شناسی در سطح جهان با اهداف کسب و کاری به شمار می‌رود. بریگز و مایرز با استفاده از نظرات و نتایج تحقیقات یونگ و انجام برخی پژوهش‌ها در حوزه‌ی شخصیت شناسی ، چهار بعد (ترجیح) شخصیتی و شانزده تیپ شخصیتی را در افراد شناسایی کردند و براساس آن تست MBTI را طراحی ...

    ادامه...
  • تست کهن الگوی اسطوره ای مردان

    تست کهن الگوی اسطوره ای مردان

    آزمون کهن الگوی اسطوره ای مردان (Men Archetypes) الگوی ناخودآگاه انرژیهای روان مردانه را ارزیابی می کند. آرکتایپ مردان همان انرژی های ناخودآگاه افراد هستند که رفتارهای افراد را کنترل می‌کنند. اگر افراد در مورد ضمیر ناخودآگاه خود آگاهی پیدا کنند، میتوانند به علت بسیاری از رفتارهای خود پی‌ببرند.تست کهن الگوی اسطوره‌ای مردان چیست؟تست کهن الگوی اسطوره‌ای مردان به بررسی رفتارهای مردانه می‌پردازد که در وجود افراد به صورت کاملاً ناخودآگاه رخ می‌دهد. در آزمون کهن الگوی مردان نمادهای اسطوره‌ای مردان برگر ...

    ادامه...
  • تست کهن الگوی اسطوره ای زنان

    تست کهن الگوی اسطوره ای زنان

    آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان (Women Archetypes) الگوی ناخودآگاه انرژیهای روان زنانه را مورد سنجش قرار می دهد. کهن الگوها پیش بینی کننده رفتار و شخصیت افراد می باشند. کشف و شناسایی کهن الگو ها که در ضمیر ناخودآگاه افراد قرار دارند، علت اصلی بسیاری از رفتارهای آن ها را مشخص میکند. لینک تست کهن الگوی اسطوره ای مردان تست کهن الگوی اسطوره ای زنان چیست؟تست کهن الگوی اسطوره ای زنان به بررسی رفتارهای زنانه می پردازد که در وجود افراد به صورت ناخودآگاه وجود دارد. تست کهن الگو به افراد کمک می کند تا خودش ...

    ادامه...
  • تست مدل ذهنی (ادوین لاکه)

    تست مدل ذهنی (ادوین لاکه)

    تست مدل ذهنی (Mental Model) در واقع توضیح دهنده ی روند تفکری و درک فرد، از رویدادها و اتفاق های اطراف است. مدل ذهنی ، ارائه دهنده ی جهان اطراف، در ارتباط با جزئیات اطراف، چگونگی کار کرد آنها و پیامدهای تصمیمی فرد، نسبت به دنیای بیرون است. به طوری که نشان می‌دهد فرد چطور مشکلات را تحلیل کرده، کارها را انجام می‌دهد.مدل ذهنی یک سمبل داخلی از فرد است که تفسیری از جهان بیرون را ارائه می‌دهد. این مفهوم اولین بار در سال 1943 به وسیله Kenneth Craik پیشنهاد شد که بر اساس آن ذهن ما برای پیشگویی وقایع، یک ...

    ادامه...
  • تست مزاج شناسی ( تست آیزنک )

    تست مزاج شناسی ( تست آیزنک )

    تست مزاج شناسی بر اساس چهار طبع بقراطی طراحی شده است. انواع طبع ها شامل طبع بلغمی ، طبع صفراوی ، طبع دموی و طبع سوداوی می باشد. بر اساس تئوری های مطرح شده در علم روانشناسی هر کدام از این طبع ها خصوصیات خاص شخصیتی و رفتاری را در افراد به وجود می آورد. تست مزاج شناسی پیش رو بر اساس تئوری آیزنک می باشد که بر اساس فاکتورهای شخصیتی که اندازه گیری می کند، طبع فرد را گزارش می کند. در واقع آزمون آیزنک بیشتر یک آزمون شخصیت شناسی است که خروجی آن طبع های چهار گانه بقراطی است. تیپ های شخصیتی حاصل از تست مز ...

    ادامه...
  • تست هوش چندگانه گاردنر

    تست هوش چندگانه گاردنر

    در تست هوش چندگانه گاردنر انواع مختلفی از هوش افراد مورد سنجش قرار می گیرد. تست هوش چند گانه گاردنر توانایی های ذهنی فرد را در هشت رده تقسیم بندی میکند و در گزارش مشخص می شود فرد در هر کدام از هوش ها چقدر توانایی دارد. سنجش افراد به وسیله تست هوش چند گانه اولین بار توسط هوارد گاردنر مطرح شد. گاردنر نظریه اش درباره انواع هوش ها را نخستین بار در کتاب قاب های ذهنی با نظریه هوش چندگانه گاردنر در سال 1983 ارائه کرد. به عقیده گاردنر همه انسان ها دارای، انواع مختلفی از هوش هستند. گاردنر در کتاب خود، هش ...

    ادامه...
  • تست گاستون برژه

    تست گاستون برژه

    تست گاستون برژه یکی از تست هایی است که در حوزه سنجش خلق و خوی مطرح است. تست گاستون برژه می تواند فرمولی از مدل خلق مثبت یا منفی فرد را مشخص نماید. سه دسته کلی از لایه های شخصیت هر فرد در الگوی خلق و خوی در تست گاستون برژه مشخص میشود و البته به صورت کلی هم تیپ شخصیتی فرد گزارش می شود. سه حوزه ای را که تست گاستون برژه مشخص می کند شامل فشردگی ، گرایش ها و رفتار فرد است. مولفه «فشردگی»: این مولفه در تست گاستون برژه با دو عامل انگیزش و فعالیت سنجیده می شود. عامل انگیزش، که نشاندهندۀ آمادگی برای بروز ...

    ادامه...
  • تست سبک مذاکره (حل تعارض)

    تست سبک مذاکره (حل تعارض)

    آزمون سبک مذاکره (Negotiation Personality) یا آزمون حل تعارض به بررسی و شناخت دیدگاههای هر فرد در مذاکره و رویارویی با تعارض می پردازد. نکته مهم در این آزمون این است که امتیاز هر بخش، برای هر فرد با افراد دیگر قابل مقایسه نیست. مذاکره کننده حرفه‌ای، کسی است که در هر شرایط، دارای شخصیت مناسب و موثر برای آن مذاکره باشد.تست سبک مذاکره چیست؟ اولین بار پنج سبک رویارویی با تعارض توسط ماری پارکت فالت (1926) توسعه یافت. رسیدن به نتیجه مطلوب در مذاکرات فردی و سازمانی، اهمیت بالایی در حوزه کسب و کار و زند ...

    ادامه...
  • تست تعویق تصمیمات

    تست تعویق تصمیمات

    مهارت تصمیم گیری یکی از مهمترین موارد در موفقیت افراد است. تصمیم گیری ابعاد مختلفی دارد. سرعت و کارایی و درست بودن تصمیم بسیار مهم است. یکی از مواردی که در تصمیم گیری اهمیت دارد خود عمل تصمیم گیری است. ما معمولاً با دوسته از افراد رو به رو هستیم. مورد اول افرادی هستند که در تصمیم گیری دچار تعلل و وسواس هستند و قادر به تصمیم گیری به موقع نیستند. مورد دوم افرادی هستند که درست و به موقع تصمیم گیری می کنند. تست تعویق تصمیمات چه اطلاعاتی را به شما می دهد؟ تعلل یا درنگ کردن در تصمیمات و به تعویق ان ...

    ادامه...
  • تست چپ مغزی و راست مغزی

    تست چپ مغزی و راست مغزی

    فرضیه ی تفکر چپ مغزی و راست مغزی اولین بار در اواخر دهه 60 میلادی توسط دانشمندی به نام "رادجر دبلیو اسپری" مطرح شد. او کشف کرد که انسان ها به دو صورت کاملاً متفاوت فکر می کنند. این دانشمند در سال 1981 جایزه ی نوبل را از آن خود کرد. آیا میدانید کدام نیمکره مغزی شما فعال تر است؟ همانطور که می دانید مغز انسان از دو نیمکره تشکیل شده است که از لحاظ ظاهری، بسیار شبیه به هم هستند، اما از نظر کارایی با هم متفاوت اند. نیمکره ی چپ با نام نیمکره ی دیجیتالی مشهور است و نیمکره ی راست با نام آنالوگی شناخت ...

    ادامه...
  • تست نگرش نسبت به پول

    تست نگرش نسبت به پول

    آزمون نگرش نسبت به پول (Money Attitude) نگرش افراد را نسبت به پول می سنجد. امروزه شناخت نگرش افراد نسبت به پول یکی از تخصص‌های مهم و قابل توجه در حوزه منابع انسانی است. زیرا با سنجش نگرش افراد و کارکنان می توان برنامه های انگیزشی مناسب تری را در سازمان پیاده سازی نمود. تست نگرش نسبت به پول برخی از مهمترین عوامل وابستگی به پول را بررسی می‌کند. در تست نگرش افراد نسبت به پول شش نگرش زیر بدست می آید. وسواس (Obsession) : آیا فرد وسواس پول دارد؟تمایل به نگهداری پول (Retention) : آیا فرد تمایل دارد پول ...

    ادامه...
  • تست هوش هیجانی  EQ بار ان

    تست هوش هیجانی EQ بار ان

    تست هوش هیجانی بار ان (Bar-on Emotional Quotient Inventory) که با نام تست EQ هم شناخته می‌شود، برای سنجش هوش عاطفی و هوش ارتباطی در افراد است. تست هوش هیجانی بار ان قابلیت سنجش هوش عاطفی و هوش احساسی را دارد. تست هوش هیجانی نوعی هوش را در افراد مورد سنجش قرار میدهد که برای موفقیت شغلی و زندگی بسیار اهمیت دارد. تست هوش هیجانی مجموعه ای از استعدادها و مهارت های افراد را می‌سنجد که بر توانایی شخص برای موفقیت در مقابله با فشارهای محیطی تاثیر دارد. تست هوش هیجانی چیست؟در 40 سال اخیر برای تعریف و دسته ...

    ادامه...
  • تست هوش هیجانی EQ برادبری و گریوز

    تست هوش هیجانی EQ برادبری و گریوز

    تست هوش هیجانی برادبری (Bradberry EQ) برای سنجش هوش هیجانی طراحی شده است. هوش هیجانی یا همان EQ دارای مولفه های متعددی است که به فرد کمک می کند ارتباطات بهتری با اطرافیان خود داشته باشد. هوش هیجانی یکی از فاکتور های اصلی در موفقیت و پیشرفت افراد به شما می رود و سنجش آن می تواند به افراد کمک کند تا خود را بهتر بشناسند و مسیر ترقی خود را سریعتر طی کنند. تست هوش هیجانی برادبری چیست؟تست هوش هیجانی برادبری مقیاسی برای سنجش کلی هوش هیجانی است. تست هوش هیجانی سطح هوشی را مشخص میکند که نشان می دهد این ا ...

    ادامه...
  • تست کمال گرایی

    تست کمال گرایی

    کمال طلبی ، کمال گرایی ، یا کمال پرستی در روانشناسی به باوری اطلاق می شود که در آن فرد کارها را باید به روشی وسواسی و پرفکت انجام دهد. از دیدگاه روانشناسان کمال گرایی ، با اختلال وسواس و اجبار، در ارتباط است. به صورتی که فرد خود را مجبور می کند تا کارها را وسواس گونه و عالی انجام دهد و اگر نتیجه ای غیر از این حاصل شود، فرد آن را نمی پذیرد.پارکر محقق دانشگاه جان هاپکینز، تعریف ساده ای از کمال گرایی دارد. او می گوید: انسانهای کمال طلب ، فشاری دائمی برای حرکت به سمت هدف های غیر قابل دستیابی در درون ...

    ادامه...
  • تست اینیاگرام با گزارش کامل

    تست اینیاگرام با گزارش کامل

    آزمون اینیاگرام یا تست اینیاگرام به نام های مختلفی از جمله تست ایناگرام ، تست آناگرام ، تست اناگرام و تست ایناتایپ شناخته میشود. تست شخصیت شناسی اینیاگرام یکی از ابزارهای خودشناسی است که میتواند به افراد مسیر رشد مشخص بدهد. اگر به خودشناسی علاقه مند هستید و میخواهید علت اضطراب ها، نگرانی ها و خشم های خود را بدانید تست اینیاگرام می تواند به شما کمک کند. تست شخصیت شناسی اینیاگرام چیست؟مدل شخصیت شناسی انیاگرام یا اناگرام به مدت 2500 سال در بطن تاریخ مفقود شده بود ولی در چند دهه اخیر، با تلاش دانشم ...

    ادامه...
  • تست MBTI نوجوانان

    تست MBTI نوجوانان

    تست MBTI نوجوانان برای تشخیص تیپ شخصیتی افراد بین 12 تا 17 سال طراحی شده است. پرسشنامه MBTI) Myers-Briggs Type Indicator) یک پرسشنامه خودشناسی است که کاربرد های فراوانی در شناخت شخصیت و کشف استعداد شغلی افراد دارد. این تست با مشخص کردن تیپ شخصیتی افراد به آن ها راهکارهایی برای رشد و اعتماد به نفس می دهد. همچنین مشاغلی که فرد با آن تیپ شخصیتی می تواند در آن موفق باشد را پیشنهاد میکند. تست شخصیت شناسی MBTI چیست؟تست MBTI با بررسی شخصیت فرد به او کمک می کند تا بتواند خود را بهتر بشناسد. تست MBTI که ...

    ادامه...
  • تست سبک یادگیری

    تست سبک یادگیری

    تست سبک یادگیری به فرد کمک می کند تا مدل یادگیری خود را دریابد. سبک یادگیری مدل های متفاوتی دارد که اگر افراد به آنها پی ببرند می تواند در بهبود کیفیت آموزشی آن ها موثر باشد. اگر افراد سبک یادگیری خود را دریابند با سرعت بیشتری مطالب را می آموزند و همین امر باعث اشتیاق بیشتر آن ها به آموزش می شود. علاوه بر سرعت یادگیری، احساس آرامش و رضایت خاطر نیز در فرد هنگام یادگیری بیشتر می شود. چرا افراد باید سبک یادگیری خود را دریابند؟موضوع اختلاف افراد در مدل یادگیری یکی ا قدیمی ترین بحث های آموزشی در دنیا ...

    ادامه...
  • تست رغبت سنج شغلی هالند

    تست رغبت سنج شغلی هالند

    مدل تست هالند توسط جان لوئیس هالند ارائه شده است. تست هالند یکی از معتبرترین تست های شخصیت شناسی در رابطه با مشاغل میباشد. تست هالند برای انتخاب رشته تحصیلی و شغل مناسب بسیار کاربرد دارد. امروزه تیپ های شخصیتی تست هالند یکی از محبوب‌ترین مدل‌های مورد استفاده برای تعیین شغل مناسب است. از نظر تئوری هالند انتخاب شغل ارتباط نزدیکی شخصیت افراد دارد. تست هالند در سایت تست و تایپ می تواند نشان دهد که چه نوع شغل هایی برای فرد مناسب است و چه محیطی کاری برای او رضایت شغلی می آورد.تست هالند چه تحلیلی را ار ...

    ادامه...
  • تست دیسک با گزارش کامل

    تست دیسک با گزارش کامل

    تست دیسک یک پرسشنامه روانشناسی در حوزه رفتارشناسی است. تست دیسک را به نام DISC یا پرسشنامه رفتاری دیسک هم معرفی میکنند. تست دیسک یکی از ابزارهای جدید در حوزه روانشناسی است. تست دیسک با گزارش کامل در سایت تست و تایپ یکی از قدرتمندترین نرم افزارهای تحت وب در ایران است. انجام تست دیسک چه کمکی به ما میکند؟تست دیسک اطلاعات خوبی از رفتار افراد در اختیار آنها قرار میدهد، زیرا قادر است صفت های رفتاری افراد را آنالیز کند و آنها را ارائه دهد. اگر افراد از نوع رفتار خود اطلاعات کافی در اختیار داشته باشند ب ...

    ادامه...
  • تست نئو با گزارش کامل

    تست نئو با گزارش کامل

    تست شخصیت شناسی نئو با نام تست شخصیت Big Five یا پنج عامل بزرگ شخصیت شناخته می‌شود. تست نئو یکی از معتبر ترین تست های روانشناسی در دنیا است. تحلیل تست نئو اطلاعات زیادی را از شخصیت افراد در اختیار قرار میدهد. این تست قادر است از موارد روانشناختی مانند افسردگی تا مواردی مانند شایستگی و نظم و ترتیب را در افراد مورد سنجش قرار دهد. به علت همین طیف گسترده سنجشی که دارد، بسیار مورد مطالعه قرار گرفته است و از آن برای مقاصد مختلف استفاده می شود. تست نئو چون در یکی از زیر عامل هایش افسردگی را هم مورد سنج ...

    ادامه...
  • تست آرکتایپ برند

    تست آرکتایپ برند

    آرکتایپ برند چیست؟برندها به صورت ناخودآگاه پیامی را به مخاطبین خود منتقل می کنند. این ناخودآگاه در روانشناسی آرکتایپ نام دارد. در واقع آرکتایپ همان چیزی که باعث می شود، شما چیزی را بخرید و برای آن پول پرداخت کنید. در دنیای برندینگ، آرکتایپ برند این قدرت را دارد تا هویت، صدا، شخصیت برند و همچنین نحوه ارتباط برند با مخاطبان را پیش بینی کند و نقش مهمی در استراتژی برند ایفا کند. چه از روی عمد هویت برند همسو با یک آرکتایپ خاص شکل داده شده باشد یا این امر کاملا اتفاقی رخ داده باشد، درک آرکتایپ های برن ...

    ادامه...

کارگاه سنجش شایستگی های شغلی در شهرداری اصفهان

کارگاه سنجش شایستگی های شغلی در شهرداری اصفهان
تدوین و سنجش شایستگی های شغلی یکی از دغدغه های مدیران منابع انسانی پیشرو است. مدیران برای ارتقاء و جابجایی باید شایستگی های لازم را احراز نمایند. بر ه ...
قرعه کشی ماهانه تست و تایپ در کارخانه نوآوری آزادی

قرعه کشی ماهانه تست و تایپ در کارخانه نوآوری آزادی

برگزاری کارگاه های مرتبط با آزمون های روانشناسی در استخدام و نگهداشت پرسنل

برگزاری کارگاه های مرتبط با آزمون های روانشناسی در استخدام و نگهداشت پرسنل

کارگاه رفتارشناسی دیسک DISC در شرکت نگین خوراک پارس

کارگاه رفتارشناسی دیسک DISC در شرکت نگین خوراک پارس

دیدار با پروفسور ساعتچی

دیدار با پروفسور ساعتچی

مشتریان


  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان
  • مشتریان