جلسه اول برنامه توسعه فردی دانش آموزی

جلسه اول برنامه توسعه فردی دانش آموزی

اولین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی با حضور جمعی از دانش آموزان مقاطع 8، 9 و 10 برگزار شد. با هماهنگی هایی که با مدیر دبیرستان خانم داودی انجام شده بود، برنامه توسعه دانش آموزی طرح ریزی و جلسه اول آن برگزار گردید. هدف برنامه توسعه فردی دانش آموزی ...

دومین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی

دومین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی

دومین جلسه برنامه توسعه فردی دانش آموزی برگزار شد. در این جلسه نتایج آزمونهای استعدادیابی و تیپ شخصیتی دانش آموزان که جلسه پیش گرفته شده بود، به صورت جمعی و فردی مورد بررسی قرار گرفت. از آنجا که هدف این برنامه رضایت شغلی دانش آموزان در آینده می باشد، ...

برنامه توسعه فردی دانشجویی

برنامه توسعه فردی دانشجویی

برنامه توسعه فردی دانشجویی با حضور جمعی از دانشجویان برگزار شد.هدف برنامه توسعه فردی دانشجویی آشنایی بیشتر دانشجویان با استعدادهای خود و گام بر داشتن در جهت انتخاب شغل مناسب بر اساس روحیاتشان است. در این برنامه دانشجویان پس از آشنایی با الفبای خود ش ...

همایش استعدادیابی شغلی و تحصیلی در دبیرستان علامه طباطبایی

همایش استعدادیابی شغلی و تحصیلی در دبیرستان علامه طباطبایی

در روز 5 شنبه 12 اسفند 1396 همایش استعدادیابی شغلی و تحصیلی در دبیرستان علامه طباطبایی با حضور اولیای دانش آموزان برگزار شد. در این همایش ابتدا به ضرورت خود شناسی در رضایت تحصیلی دانش آموزان پرداخته شد و در ادامه سخنرانان به ابعاد و تفاوت های شایستگی ...

برگزاری کارگاه های آموزشی تست و تایپ با همکاری دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)

برگزاری کارگاه های آموزشی تست و تایپ با همکاری دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک تهران)

تست و تایپ در نمایشگاه جامع "دانشگاه، صنعت، کسب و کار" در دانشگاه امیر کبیر حضور یافته است و کارگاه های زیر را در راستای توسعه پایدار و فرهنگ کار آفرینی برگزار می کند. 1. برای استخدام در یک جایگاه شغلی با چه عواملی سنجیده می شویم؟2. انواع لایه های ش ...

برگزاری کارگاه شش کلاه تفکر

برگزاری کارگاه شش کلاه تفکر

تکنیک شش کلاه تفکر یکی از تکنیک های خلاقیت است که برای نگاه چند بعدی به یک موضوع تدوین شده است. این تکنیک تفکری به افراد کمک می کند تا با شش مدل تفکری بتوانند موضوعی را بررسی کنند. آموزش تکنیک شش کلاه تفکر به افراد یک سازمان زمانی ضروری است که سازمان ...

برگزاری ایونت فرهنگ سازمانی در شرکت نگین خوراک پارس

برگزاری ایونت فرهنگ سازمانی در شرکت نگین خوراک پارس

فرهنگ سازمانی یکی از ارکان مهم در سازمان هاست. فرهنگ سازمانی می تواند تمام استراتژیها و پیشرفت یک سازمان را تحت تاثیر خود قرار دهد. اما اولین گام برای رفتن به سمت فرهنگ سازمانی مطلوب سازمان شناخت انواع فرهنگ ها در سازمان است. ما در تست و تایپ به سازم ...

برگزاری کارگاه تیم سازی در شرکت پارس تراشه پرداز

برگزاری کارگاه تیم سازی در شرکت پارس تراشه پرداز

بحث تیم سازی امروزه در سازمان ها به یکی از پررنگ ترین موضوعات بهره وری در شرکت ها تبدیل شده است. تیم سازی آنقدر مهم است که می تواند تمام سازمان و موجودیت آن را تحت تاثیر خود قرار دهد. مثلاً مدیران بارها با افراد توانمندی مواجه شدند که پس از ورود به ی ...

تاریخچه شخصیت شناسی

تاریخچه شخصیت شناسی

علم فلسفه از سالیان دور به دنبال ابزار و وسیله‌ای برای ارزیابی توصیف رفتارهای مختلف در انسان‌ها بوده است. اولین بار بقراط و پس از آن جالینوس ابزارهایی برای طبقه بندی تیپ‌های شخصیتی ، ارائه دادند. در صده‌های اخیر دانشمندان علم روانشناسی با مطرح کردن ت ...

چطور شخصیت شناسی کنیم؟

چطور شخصیت شناسی کنیم؟

اگر می‌خواهید بهترین خودتان باشید، باید خود و شخصیت خود را به خوبی بشناسید و همچنین اطرافیان خود را نیز تحلیل شخصیتی کنید. (جان مایر نویسنده کتاب هوش شخصی John D. Mayer, author of personal intelligence) . پروفسور مایر می‌گوید شخصیت هر فرد، فرمان زندگ ...

اهمیت شخصیت شناسی در زندگی و رضایت شغلی

اهمیت شخصیت شناسی در زندگی و رضایت شغلی

از زمان ظهور فلسفه و روانشناسی انسان همواره در حال کشف زوایای پیچیده شخصیتی خود بوده است. شاید برای اولین بار حدود 10000 سال پیش، اندیشمندان و فلاسفه تئوری دسته بندی شخصیت شناسی را ارائه کردند و در زمان بقراط حدود 400 سال پیش از میلاد دسته بندی‌ شخصی ...

اهمیت شناخت تیپ شخصیتی و دستاوردهایی که ممکن است برای شخص داشته باشد.

اهمیت شناخت تیپ شخصیتی و دستاوردهایی که ممکن است برای شخص داشته باشد.

شناخت تیپ شخصیتی دارای اهمیت فراوانی است. وقتی شخصی به تیپ شخصیتی خود پی ببرد و برای شناخت ابعاد شخصیتی تلاش کند، تاثیرات این شناخت به صورت موثر و هوشمندانه نمود خواهد کرد. وقتی تاثیرات شخصیت شناسی در یک گروه و مجموعه بکار گرفته می‌شود تاثیرات آن در ...

شخصیت شناسی در بیزنس و ضرورت آن

شخصیت شناسی در بیزنس و ضرورت آن

شخصیت شناسی در تجارت اهمیت بالایی دارد. شما به وسیله شخصیت شناسی می توانید شخصیت کارکنان خود را تشخیص دهید و حتی بفهمید شخصیت مشتریان شما چیست تا بهترین خدمات را به آن ها ارائه دهید. در سراسر دنیا سازمان‌ها به دنبال کسب اطلاعات دقیق‌تر درباره نیازمند ...

با شخصیت شناسی شانس خود را در مصاحبه استخدامی بالا ببرید

با شخصیت شناسی شانس خود را در مصاحبه استخدامی بالا ببرید

وقتی شما برای مصاحبه استخدامی فراخوانده می‌شوید، باید به مصاحبه گر نشان دهید که توانایی‌ها و تجربیات شما با موقعیت شغلی سازمان یا شرکتی که قصد استخدام دارد، هم‌خوانی دارد. اما چیزی که همیشه در مصاحبه استخدامی از نظرها دور می‌ماند و بسیار مهم است اینس ...

خودشناسی چگونه منجر به رضایت تحصیلی و شغلی می شود؟

خودشناسی چگونه منجر به رضایت تحصیلی و شغلی می شود؟

"یکی می رود و نمیرسد یکی می رود و میرسد" "برنامه توسعه دانشآموزی"را بر مبنای سفر قهرمانی تعریف کرده‌ایم. آشنایی با داستان‌های زندگی‌مان باعث می‌شود خودمان را بهتر بشناسیم.هدف از این سفر دستیابی به رضایت شغلی است. زندگی یک سفر است، هنگامیکه تصمیم می‌گ ...

راهکارهای آموزش اثربخش در سازمان

راهکارهای آموزش اثربخش در سازمان

همواره سازمان ها نسبت به موضوع آموزش و اثربخش بودن آن تاکید دارند. رعایت کردن چه مواردی به سازمانها کمک خواهد کرد که آموزش اثربخش ایجاد نمایند. در این مقاله به فرآیند هایی که منجر به اثربخش شدن آموزش در سازمان ها می گردد، خواهیم پرداخت.برای رسیدن به ...

شاخص های کلیدی عملکرد یا KPI و شرح شغل

شاخص های کلیدی عملکرد یا KPI و شرح شغل

در این مقاله می خواهیم به این مورد بپردازیم که شاخص کلیدی عملکرد یا KPI چطور برای کارکنان تعیین می شوند و چطور موفقیت سازمان شما با KPI ها گره می خورد. انجام درست و به موقع امور توسط کارکنان به این بستگی دارد که آن‌ها چگونه مسئولیت شغل خود و وظایف خ ...

استراتژی های منابع انسانی و فرآیند برنامه ریزی برای آن

استراتژی های منابع انسانی و فرآیند برنامه ریزی برای آن

تدوین استراتژیهای منابع انسانی فرایندی است که به موجب آن، شرکت ها برای برآورده کردن نیازهای کسب و کار و مشتریان خود، استخدام کارکنان جدید را مورد بررسی قرار میدهند. ملاحظات گوناگونی وجود دارد که بر روی برنامه ریزی منابع انسانی تأثیر می‌گذارند، از جمل ...

معرفی آزمون نوتریکا جونیور ( استعدادیابی شغلی و تحصیلی )

معرفی آزمون نوتریکا جونیور ( استعدادیابی شغلی و تحصیلی )

آزمون استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوتریکا جونیورمقدمه:توسعه تعالی نوتریکا به عنوان شرکتی پیشرو یکی از چشم اندازهای خود را در دسترس قراردادن خدمات توسعه فردی برای گروههای مختلف، قرارداده است. در این راستا آزمون استعدادیابی شغلی و تحصیلی نوجوانان را با ن ...

طبقه بندی آزمونهای تیپ شناسی بر اساس لایه های مختلف ذهن و روان

طبقه بندی آزمونهای تیپ شناسی بر اساس لایه های مختلف ذهن و روان

در روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی‌های لایه‌های مختلف روان انسان را نمایش داده‌ایم. رویکرد تست و تایپ در تهیه این مدل، دسته بندی آزمون‌های مورد استفاده در توس ...

بهترین تست برای تیم سازی و نگهداشت پرسنل چیست؟

بهترین تست برای تیم سازی و نگهداشت پرسنل چیست؟

در روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی های لایه های مختلف روان انسان را نمایش داده ایم. رویکرد ما در تهیه این مدل، دسته بندی آزمون های مورد استفاده در توسعه فردی ...

گزارش آماری سایت تست و تایپ از تنوع و فراوانی تیپ های شخصیتی MBTI

گزارش آماری سایت تست و تایپ از تنوع و فراوانی تیپ های شخصیتی MBTI

سایت تست و تایپ از سال 94 فعالیت خود را با رویکرد بین رشته ای ( مدیریت و روانشناسی ) آغاز نموده است. با این رویکرد سعی در ارائه انواع آزمونهای مناسب در حوزه کسب و کار با گزارش قابل بررسی در حوزه کسب و کار نمود. یکی از تست های پرکاربردی که در همان سال ...

تست دیسک چطور کاندیداهای برتر شغلی را مشخص می کند؟ (قسمت اول)

تست دیسک چطور کاندیداهای برتر شغلی را مشخص می کند؟ (قسمت اول)

تست دیسک یکی از محبوب ترین تست های روانشناسی است که در هر سازمانی با هر وسعتی و در تمامی حوزه های شغلی سراسر جهان استفاده می شود. تست دیسک اطلاعات رفتارشناسی خوبی را اختیار سازمان ها قرار داده و به آنها اجازه می دهد ویژگی های رفتاری افراد دارای سطح ع ...

استفاده از تست دیسک در مصاحبه های شغلی

استفاده از تست دیسک در مصاحبه های شغلی

امروزه استفاده از سوالات روانشناسی در مصاحبه های شغلی بسیار رایج شده است. تست دیسک یک آزمون روانشناسی است که به فرد آگاهی میدهد که چه پتانسیل هایی دارد و چطور می تواند آن ها را به نقاط قوت خود تبدیل کند. این مقاله به شما کمک خواهد کرد که بدانید به عن ...

چرا زمان استخدام شخصیت افراد مهم است؟

چرا زمان استخدام شخصیت افراد مهم است؟

شخصیت یکی از مهمترین عواملی است که زمان استخدام یک کارمند باید مد نظر گرفت. تناسب شغل و شخصیت منجر به بالارفتن رضایت شغلی در افراد از یک سو و بهره وری بیشتر در سازمان می شود. شخصیت فرد می تواند بر نحوه عملکرد در کار و ارتباط با کارمندان دیگر تاثیر بگ ...

چطور از جلسات تیمی خود بیشترین بهره را ببرید؟

چطور از جلسات تیمی خود بیشترین بهره را ببرید؟

جلسات تیمی خود را با استفاده از تست دیسک غنی تر برگزار کنید. اگر رهبر یک تیم کاری هستید، احتمال این وجود دارد به صورت منظم برای اطلاع‎ رسانی به اعضای تیم، برقراری ارتباط و حفظ انگیزه جلسات تیمی برگزار می‎ کنید. این جلسات راهی عالی برای ارائه اطلاعات ...

سوالات مصاحبه استخدامی جهت تشخیص مدل رفتاری دیسک

سوالات مصاحبه استخدامی جهت تشخیص مدل رفتاری دیسک

در مصاحبه های استخدامی تمام تلاش مصاحبه گر ها بر روی تحلیل کاندیداهای شغلی است. در این مقاله می خواهیم به این موضوع بپردازیم که چگونه بفهمیم فرد با نتیجه آزمون تست دیسکش که شرکت کرده همخوانی دارد یا خیر؟ سوال اصلی این است که آیا بدون استفاده از گزارش ...

هنگام استخدام چطور برای تست های شخصیت شناسی آماده شوید؟

هنگام استخدام چطور برای تست های شخصیت شناسی آماده شوید؟

بسیاری از افراد با جنبه های مختلف فرآیند جستجوی شغل آشنا و برای آن آماده هستند. مصاحبه ها، تماس های تلفنی، تست ها و نامه های تشکر بعد از مصاحبه همه به یک شکل در این مسیر قرار می گیرند و اکثر کاندیداها برای رویارویی با آن ها آمادگی دارند. ولی یک قسمت ...

روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست و چطور می تواند به فرآیند استخدام شما کمک کند؟

روانشناسی صنعتی و سازمانی چیست و چطور می تواند به فرآیند استخدام شما کمک کند؟

روانشناسی صنعتی و سازمانی (Industrial-Organizational Psychology) در مقایسه با دیگر علوم اجتماعی همچنان یک حوزه نسبتا جوان است. با این وجود اگر آن را در بین عموم مردم مطرح کنید یعنی مفهوم روانشناسی صنعتی و سازمانی را از یک فرد معمولی بخواهید یا احتمال ...

کلید رسیدن به مسیر موفقیت را در اختیار نسل جدید قرار دهید.

کلید رسیدن به مسیر موفقیت را در اختیار نسل جدید قرار دهید.

براساس گزارشی که توسط دولت بریتانیا منتشر شده است، نرخ ترک تحصیل در دانشجویان دانشگاه ‎ها که در طول 12 ماه از زمان ورود به دانشگاه آن را ترک می‎کنند برای سومین سال متوالی افزایش یافته است.نبود آگاهی از علایق واقعی آن ها و انگیزه‎ های شغلی که دارند، ت ...

آیا شغل من با شخصیت من همخوانی دارد؟

آیا شغل من با شخصیت من همخوانی دارد؟

اگر در محیط آنلاین جستجو کنید افراد چند مرتبه در طول حیات شغلی خود، کارشان را عوض می‎کنند پاسخ بین 3 تا 7 مرتبه است. با آن که این محدوده به علت پارامترهای مبهمی که برای تعیین تغییر شغل استفاده شده است، تنها یک تخمین به شمار می‎رود اما هر فردی به احتم ...

شخصیت شما شبیه به شخصیت کدام یک از افراد مشهور است؟

شخصیت شما شبیه به شخصیت کدام یک از افراد مشهور است؟

نتیجه تست مایرز بریگز (MBTI) خود را با شخصیت بازیگران، نویسندگان و دانشمندان مشهور مطابقت دهید.تا حالا فکر کردید یک فرد مشهور بسیار شبیه به شما است؟ در این مطلب قصد داریم برای هر 16 تیپ شخصیتی تست MBTI افراد مشهوری را مثال بزنیم.INTP (مهندس) - آلبر ...

استفاده از تست های استعدادیابی شغلی و تحصیلی برای دانش آموزان

استفاده از تست های استعدادیابی شغلی و تحصیلی برای دانش آموزان

از تست های روانشناسی به صورت گسترده در مدارس ، در موسسه های آموزشی و در بعضی از دانشگاه ها استفاده می شود. علاوه بر این، در بسیار از کشورها از آن ها برای راهنمایی دانش آموزان جهت هدایت تحصیلی در مقاطع هنرستان و کار و دانش به دفعات استفاده می شود. Cél ...

آیا در مسیر شغلی من باید مدیریت قرار داشته باشد؟

آیا در مسیر شغلی من باید مدیریت قرار داشته باشد؟

زمانی که فردی به مقام مدیریت می‎رسد، همکاران او در مورد مسیر شغلی خود فکر می‎کنند و این که آیا باید در ادامه مسیر به این مقام برسند یا نه. من همیشه افراد را تشویق می‎کنم این علاقه خود را با دقت کامل بررسی کنند. تیم‎های مدیریتی می‎توانند یک حرفه عالی ...

مزایای تمرین های شبیه سازی در استخدام با رویکرد کانون ارزیابی

مزایای تمرین های شبیه سازی در استخدام با رویکرد کانون ارزیابی

برای بسیاری از شرکت ها استفاده از تمرین های شبیه سازی به بخشی استاندارد از فرآیند استخدامشان تبدیل شده است. در گذشته، از آن ها به طور کلی برای ارزیابی تخصص فنی کاندیدا استفاده می شد ولی امروزه برای ارزیابی مهارت های رفتاری طراحی می شوند. البته در کنا ...

خودشناسی چیست و چطور خودتان را بهتر بشناسید

خودشناسی چیست و چطور خودتان را بهتر بشناسید

خودشناسی به این معنا است که دقیقا شخصیت خود را می‎شناسید از جمله نکات قوت و ضعف، افکار و باورها، احساسات و انگیزه‎هایی که دارید.اگر خودشناس هستید، درک سایر افراد و دیدگاهی که آن‎ها نسبت به شما دارند ساده‎تر است.بسیاری از افراد فرض می‎کنند که به سطح م ...

مدل‎های ذهنی: راهنمای جامع

مدل‎های ذهنی: راهنمای جامع

تا حالا فکر کرده‎اید چرا دو فکر از یک فکر بهتر است و 4 فکر از 2 فکر؟ چون تمامی انسان‎‌ها به واسطه تجربیات، تعصبات و حوزه‎های تخصص‎ خودشان محدود هستند.این حوزه‎های تخصصی باعث شکل‎گیری « مدل‎های ذهنی » می‎شوند، دارایی که ما در تمامی اوقات از آن استفاده ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTJ

INTJ (درونگرا، شهودی، منطقی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی INTJ شخصیت «مغز متفکر» هستند یعنی: باهوش، منطقی، هدف‎گرا و نسبت به توانایی‎های خود مطمئن هس ...

خودشناسی چیست و چرا اهمیت دارد؟ (به همراه راه‎هایی برای افزایش آن)

خودشناسی چیست و چرا اهمیت دارد؟ (به همراه راه‎هایی برای افزایش آن)

از پند یونیان باستان«خودتان را بشناسید» تا روانشناسی غربی، موضوع خودشناسی همیشه یک موضوع قابل توجه در بین فلاسفه و روانشناسان قرن اخیر بوده است.بنابراین واقعاً خودشناسی چیست؟پیشینه اولین بررسی روانشناسانه خودشانسی به سال 1972 بر می‎گردد، یعنی زمانی ک ...

هوش هیجانی – جامع ترین مقاله برای افزایش هوش هیجانی

هوش هیجانی – جامع ترین مقاله برای افزایش هوش هیجانی

خودشناسی اولین مرحله هوش هیجانی است. خودشناسی به شما یاد می‎دهد چطور عواطف خود را شناسایی کنید و از وجود آن‎ها، چیزی که باعث تحریک آن‎ها می‎شود و تاثیر آن‎ها آگاه باشید.هوش هیجانی مهارت آگاه بودن از عواطف، کنترل و در نهایت ابراز آن‎ها است. جدیدترین ...

خودشناسی چیست؟

خودشناسی چیست؟

در حقیقت اکثریت رفتار و افکار ما به صورت خودکار شکل می‎گیرند. این قضیه الزاما بد نیست. عادات، کارهای روزمره، واکنش‎های بی اختیاری و عکس‎العمل‎ها زندگی ما را به جلو پیش می‎برند، بنابراین نیازی نیست هر زمان که ماشین را استارت می‎زنیم یا به سمت شیر ...

موفقیت کاری به چه عواملی وابسته است؟

موفقیت کاری به چه عواملی وابسته است؟

در این مقاله قصد داریم شما را با مهمترین عواملی که بر روی موفقیت کاری شما تاثیر گذار است، آشنا کنیم. ابتدا باید به این مورد بپردازیم که چطور رفتار افراد بر روی موفقیت آن ها تاثیر می گذارد و به شما کمک کنیم تا مهارت های رفتاری خود را ارتقاء دهید. مها ...

مسیر شغلی شما: چطور فرصت‎های جدید شغلی را باید بررسی کنید؟

مسیر شغلی شما: چطور فرصت‎های جدید شغلی را باید بررسی کنید؟

چه به تازگی از دانشگاه فارغ‎التحصیل شده باشید یا کارمندی باتجربه باشید، در ادامه مطلب سوالاتی را مطرح خواهیم کرد که با پرسیدن آن‎ها می‎توانید مسیر شغلی را مشخص کنید که با اهداف شما همخوانی دارد.ترسیم یک مسیر شغلی راهی عالی برای مشخص‎سازی تصویر بزرگتر ...

کد هالند چیست و چطور از آن می‎توانید برای انتخاب یک شغل استفاده کنید؟

کد هالند چیست و چطور از آن می‎توانید برای انتخاب یک شغل استفاده کنید؟

کد هالند یک کد سه حرفی است که سه تیپ شخصیتی غالب فرد را از بین 6 گزینه محتمل نشان می‎دهد، این کد براساس نظریه روانشناس معروف دکتر جان هالند ایجاد شده است.شش تیپ شخصیتی که توسط دکتر هالند شناسایی شده‎اند سر واژه RAISEC را تشکیل می‎دهند که حروف ابتدایی ...

چطور میتوان مهارت های ارتباطی کارکنان را توسعه داد؟

چطور میتوان مهارت های ارتباطی کارکنان را توسعه داد؟

مهارت های ارتباطی که با نام مهارت های نرم نیز شناخته میشود نقش بسیار زیادی در ارتباطات موثر کارکنان دارد. مهارت های نرم ویژگی‎ها و استعدادهایی هستند که افراد برای برخورداری از آن‎ها ملزم به کسب دانش نیستند و اغلب اوقات به واکنش‎های عاطفی در قبال موقع ...

چطور از ضمیر ناخودآگاه خود برای دستیابی به اهداف می توانید استفاده کنید؟

چطور از ضمیر ناخودآگاه خود برای دستیابی به اهداف می توانید استفاده کنید؟

موثرترین راه برای تغییر رفتار و پیشرفت همکاری نزدیک با ضمیر ناخودآگاه است.چند مرتبه پیش آمده است در انتهای سال آرزوها و اهداف جدیدی برای سال جدید در نظر بگیرید ولی نتوانید به آن‎ها دست پیدا کنید؟ شاید به خودمان گفته باشیم ورزش بیشتر خواهیم کرد یا وقت ...

خودشناسی واقعا به چه معنا است و چطور به آن برسیم؟

خودشناسی واقعا به چه معنا است و چطور به آن برسیم؟

نویسنده این متن Tasha Eurich است، او یک دکتر روانشناس، پژوهشگر و نویسنده پرفروش نیویورک تایمز است. یوریچ مدیر گروه EURICH، یک شرکت اجرایی است که به شرکت ها کمک می کند با بهبود کارایی رهبران و تیم هایشان، به 100 فورچون تبدیل شوند. جدیدترین کتاب او In ...

مسیر رسیدن تبدیل شدن به یک مدیر توانمند با خودشناسی شروع می‎شود

مسیر رسیدن تبدیل شدن به یک مدیر توانمند با خودشناسی شروع می‎شود

براساس گفته نویسندگان مطلب «چطور به یک رهبر بهتر تبدیل شویم» که در مجله MIT Sloan Management Review منتشر شده است، خودشناسی مهمترین ویژگی است که رهبران باید آن را توسعه دهند. رهبران موفق دنیا می‎دانند به صورت طبیعی به چه چیزهایی گرایش دارند و از این ...

راهنمای جامع مهارت های نرم

راهنمای جامع مهارت های نرم

گول اسم این مهارت‎ها را نخورید. ممکن است اسم آن‎ها «مهارت های نرم» باشد، ولی اصلا نکته ضعف یا نرمی در مورد آن‎ها وجود ندارد. آن‎ها جزو برترین ویژگی‎هایی هستند که کارفرمایان باید در کارمندان بالقوه خود به دنبالشان بگردند. در حقیقت، متوجه خواهید شد که ...

چطور مهارت‎های نرم خود را می توانید بهتر کنید؟

چطور مهارت‎های نرم خود را می توانید بهتر کنید؟

مهارت‎های نرم در مورد روابط فردی، شخصیت، منش و رفتار ما هستند. با پرورش این مهارت‎ها، می‎توانید عملکرد شغلی خود را بهبود بخشید، روابط محکم‎تری ایجاد کنید و به سمت دستیابی به ترفیع شغلی پیش بروید. مهارت‎های ارتباطی خود را توسعه دهید، روابط فردی خود را ...

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

چرا مدیران در محیط کار به هوش هیجانی نیاز دارند؟

افرادی که در زمینه مدیریت فعالیت می‎کنند، روزانه با سطح بالایی از چالش‎ها و تقاضاها روبرو می‎شوند. بسیاری از این چالش ها فنی هستند ولی بعضی از آن‎ها در حوزه مسائل ارتباطی است.اکثر افراد به راحتی با این فشارها برخورد می‎کنند و به سال‎ها تجربه خود، صبر ...

آیا ضمیر ناخودآگاه ما را کنترل می‎کنند؟

آیا ضمیر ناخودآگاه ما را کنترل می‎کنند؟

هر شخصی خواب‎هایی می‎بیند. مهم نیست چه کسی هستید، دانشجو، دکتر، کارآفرین، رئیس جمهور یک کشور یا یک زن خانه‎دار، به هر حال هر چند وقت یک بار خواب می‎بینید.اگر ما می‎توانیم خواب ببینیم، آیا به این معنا است که می‎توانیم آن‎ها را کنترل کنیم؟ پیش از پاسخ ...

5 راه برای رسیدن به سطح بالاتری از خودشناسی

5 راه برای رسیدن به سطح بالاتری از خودشناسی

بدون خودشناسی نمی‎توانید رهبر و مدیر خوبی باشید.بنیاد یک شخصیت قوی را خودشناسی تشکیل می‎دهد، این ویژگی به ما این قابلیت را می‎دهد که با توجه به هدف، اصالت، سازگاری و اعتماد رهبری کنیم. این ویژگی مهم موفقیت‎ها و شکست‎های ما را توضیح می‎دهد. خودشناسی ب ...

9 راه برای افزایش روابط اجتماعی

9 راه برای افزایش روابط اجتماعی

ممکن است مهارت‎های سخت یک فرد باعث شود به مرحله مصاحبه شغلی برسد ولی مهارت‎های نرم است که باعث موفقیت شغلی او می‎شوند. مهارت‎های نرم توانمندی‎های فردی شما در روابط اجتماعی هستند که مشخص می‎کند چقدر خوب با دیگران کار می‎کنید، چه عملکرد شغلی دارید و چط ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی   ENFJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی   ENFJ

ENFJ (برونگرا، شهودی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی ENFJ، مانند سایر تیپ‎هایی که با حرف «E» شروع می‎شوند، فوق‎العاده افرادی اجتماعی هستند. آن‎ه ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTJ

ISTJ (درونگرا، حسی، متفکر، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. تیپ شخصیتی ISTJ یکی متداول‎ترین تیپ‎های شخصیتی است که در حدود 13 درصد جمعیت را به خود اختصاص می‎دهد. افرادی که این نو ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENFP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENFP

ENFP (برونگرا، شهودی، احساسی، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست شخصیت‎ شناسی مایرز بریگز (MBTI) است. افراد دارای تیپ شخصیتی ENFP در حدود 8 درصد جمعیت افراد را تشکیل می‎دهند.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ ENFP فوق‎الع ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENTJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENTJ

ENTJ (برونگرا، متفکر، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی ENTJ رهبران و استراتژیست‎های بالفطره هستند. آن‎ها افرادی قاطع و قوی هستند که از هیچ چیزی بی ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISTP

ISTP (درونگرا، حسی، متفکر، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. شیوه برخورد افراد دارای تیپ شخصیتی ISTP با زندگی به نحوی است که هر چیزی را تفکیک می‎کنند تا ببینند نحوه عمل آن به چه ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INFJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INFJ

INFJ (درونگرا، حسی، شهودی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. ظاهرا تیپ شخصیت INFJ نادرترین تیپ شخصیتی است که تنها یک درصد جمعیت را به خود اختصاص می‎دهد.افرادی که این تیپ شخصیتی ر ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESTJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESTJ

ESTJ (برونگرا، حسی، متفکر، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افرادی دارای تیپ شخصیتی ESTJ در حدود 7 درصد جمعیت را تشکیل می‎دهند.اشخاص دارای این تیپ شخصیتی افرادی قاطع، مصمم و با ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESFP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESFP

ESFP (برونگرا، حسی، احساسی، ادارکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید.زندگی افراد دارای تیپ شخصیتی ESFP بر پایه این اصل است که«جهان عرصه نمایش است» و آن‎ها می‎خواهند ستاره‎های آن باشند.آن ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENTP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ENTP

ENTP (برونگرا، شهودی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. یک فرد دارای تیپ شخصیتی ENTP از هیچی بیشتر از یک بحث خوب لذت نمی‎برد. این افراد می‎توانند موقع بحث طرف هر کسی را ب ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESFJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESFJ

ESFJ (برونگرا، حسی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی ESFJ یکی از متداول‎ترین تیپ‎های شخصیتی هستند و 12 درصد جمعیت را به خود اختصاص می‎دهند.این تیپ ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESTP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ESTP

ESTP (برونگرا، حسی، متفکر، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی ESTP در حدود 4 درصد جمعیت را تشکیل می‎دهند و بیشتر مردان این تیپ شخصیتی را دارند تا زنان.افراد ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INFP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INFP

INFP (درونگرا، شهودی، حسی، ادارکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. تیپ شخصیتی INFP نسبتا غیر متداول است و تنها این افراد 4 درصد جمعیت را به خود اختصاص می‎دهند.این افراد ایده‎آلیست هستن ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی INTP

INTP (درونگرا، شهودی، متفکر، ادارکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. افراد دارای تیپ شخصیتی INTP تیپ نسبتا نادری هستند که تنها حداکثر 4 درصد جمعیت را به خود اختصاص می‎دهند.این افراد مخ ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISFJ

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISFJ

ISFJ (درونگرا، حسی، احساسی، قضاوتی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. تیپ شخصیتی ISFJ نسبتا متداول است و افراد دارای آن در حدود 13 درصد جمعیت را به خود اختصاص می‎دهند.افراد دارای تیپ ISF ...

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISFP

فهرست افراد مشهور با تیپ شخصیتی ISFP

ISFP (درونگرا، حسی، احساسی، ادراکی) یکی از 16 تیپ شخصیتی تست MBTI (مایرز بریگز) است.در این لینک به صورت رایگان در تست MBTI شرکت کنید. تیپ شخصیتی ISFP یکی از متداول‎ترین تیپ‎های شخصیتی است که در حدود 9 درصد جمعیت افراد را تشکیل می‎دهد. افراد دارای این ...

چرا مهارت ‎های نرم مهم هستند؟

چرا مهارت ‎های نرم مهم هستند؟

مهارت ‎های نرم که کامل و در سطح بالایی باشند برای موفقیت شغلی با ارزش و بسیار اهمیت دارند. با آن که گاهی اوقات توسعه این مهارت‎ها به نسبت مهارت‎های سخت می‎تواند مشکل‎تر باشد، اما در موفقیت شغلی به یک نسبت سهیم هستند.آزمون سنجش مهارت های نرممهارت ‎های ...

این مهارت ها را در خود تقویت کنید تا در شغل خود بدرخشید

این مهارت ها را در خود تقویت کنید تا در شغل خود بدرخشید

تا حالا در مورد این موضوع صحبت می کردیم که مدیران باید مهارت‎ های نرم تیم خود را توسعه دهند، ولی به عنوان یک عضو تیم شما می‎توانید خودتان نیز اقداماتی انجام دهید. چرا باید مهارت های نرم خود را توسعه دهید؟ این مهارت‎ها به گفته برخی از افراد، اگر نگویی ...

فهرست افراد مشهور برونگرا بر اساس تست MBTI

فهرست افراد مشهور برونگرا بر اساس تست MBTI

طی سالیان اخیر، کارشناسان تست MBTI (مایرز بریگز) برای مشخص‎سازی تیپ شخصیتی افراد مشهور آن‎ها را مورد تحلیل قرار داده‎اند. با آن که بسیاری از افراد مشهور، چه در گذشته و چه حال، هرگز در یک تست شخصیت‎شناسی شرکت نکرده‎اند، روانشناسانی که در مورد تیپ‎شناس ...

تاریخچه تست هوش

تاریخچه تست هوش

پل بروکا (1824 تا 1880) و سر فرانسیس گالتون (1822 تا 1911) اولین دانشمندانی بودند که به فکر اندازه‎گیری هوش افتادند. آن‎ها تصور کردند که می‎توانند با اندازه‎گیری جمجمه انسان مقدار هوش او را بسنجند. این دو دانشمند فرض کردند هر چه اندازه جمجمه یک فرد ب ...

IQ یا هوش چیست و نرمال آن چقدر است؟

IQ یا هوش چیست و نرمال آن چقدر است؟

در علم، اصطلاح هوش معمولا اشاره به چیزی می‎کند که اسم آن را هوش شناختی یا آکادمیک می‎گذاریم. Resing و Drenth در کتاب خود با موضوع هوش در پاسخ به سوال «هوش چیست؟» می‎گویند «تمام قابلیت‎های شناختی یا ذهنی که به کسب دانش نیاز دارند و فرد از آن دانش به ش ...

بهترین انتخاب رشته

بهترین انتخاب رشته

یکی از بزرگترین مشغولیت های ذهنی افراد انجام بهترین انتخاب رشته است. بهترین انتخاب رشته زمانی اتفاق می افتد که افراد نسبت به خود آگاهی داشته باشند و همچنین والدین و اولیا و یا مشاوران نسبت به تواناییهای فرد اشراف کامل داشته باشند. زیرا اگر بهترین انت ...

ده راهنمایی برای بهترین انتخاب رشته تحصیلی

ده راهنمایی برای بهترین انتخاب رشته تحصیلی

این راهنمایی در زمینه اشتیاق شغلی است. زیرا ما اعتقاد داریم اگر شما برای شغلی که انتخاب میکنید انگیزه و شور و شوق کافی را داشته باشید حتما در آن موفق هم می شوید. اما انتخاب بهترین رشته چطور اتفاق می افتد؟ باید بدونید که این راه از انتخاب درست دانشگاه ...

انواع آزمون روانشناسی و کاربردهای آن ها

انواع آزمون روانشناسی و کاربردهای آن ها

آزمون روانشناسیدر روانشناسی ابعاد مختلف روان انسان مورد بررسی و تحلیل قرار می‌گیرد. ما در سایت تست و تایپ ، در مدلی ساده و کاربردی تقسیم بندی های لایه های مختلف روان انسان برای آزمون روانشناسی را نمایش داده ایم. این مدل با رویکرد بین رشته ای مدیریت و ...

آیا موفقیت افراد با تیپ شخصیتی آن ها ارتباط دارد؟

آیا موفقیت افراد با تیپ شخصیتی آن ها ارتباط دارد؟

جالب است بدانید تیپ شخصیتی شما می تواند میزان موفقیت‎تان را مشخص می‎کند. شاید این تفکر مخالفانی هم داشته باشد. اما اگر چنین واقعیتی وجود داشته باشد چطور؟ تحقیقات نشان می‎دهد برخی خصوصیات شخصیتی هستند که به افراد دارای آن ویژگی های شخصیتی به موفقیت بی ...

موفق ترین و بهترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری

موفق ترین و بهترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری

همه کارفرمایان به دنبال تیپ شخصیتی خاصی در مدیران و کارمندان خود هستند که بتوانند آنها را شناسایی کنند. شناسایی موفق ترین تیپ شخصیتی در محیط های کاری یکی از بزرگترین سوالات روانشناسان صنعتی و سازمانی است. زیرا اگر آن را بدانند در استخدام های آتی خود ...

یازده تکنیک برای مذاکره موفق

یازده تکنیک برای مذاکره موفق

تکنیک های مختلفی برای مذاکره وجود دارد و برای انجام یک مذاکره عالی باید استراتژیهای خاصی به کار برده شود. در یک مذاکره موفق شما باید انواع استراتژی های مذاکرات را بدانید تا بتوانید در موقعیت مناسب از آنها استفاده کنید. در زمان های قدیم از مذاکره در م ...

آنچه باید در مورد تست هوش بدانید

آنچه باید در مورد تست هوش بدانید

تست هوش معنای گسترده ای دارد و روانشناسان زیادی روی این مساله کار کرده اند. سوال اصلی اینست که تست هوش کامل که همه ابعاد ذهنی افراد را بسنجد، چه خصوصیاتی دارد و چه مواردی را مورد سنجش قرار میدهد. به نظر میرسد ابعادی که باید در یک تست هوش کامل افراد ر ...

15 نشانه که نشان میدهد هوش هیجانی بالا دارید. (حتی بدون آن که متوجه این قضیه باشید)

15 نشانه که نشان میدهد هوش هیجانی بالا دارید. (حتی بدون آن که متوجه این قضیه باشید)

اگر هوش هیجانی شما بالا باشد، نشانه هایی وجود دارد که نشان می دهد شما هوش هیجانی بالایی دارید. هوش هیجانی یکی از عوامل موفقیت در افراد است. مولفه های هوش هیجانی بسیار گسترده هستند، زیرا انسان‎ها مخلوقاتی هستند که تحت کنترل عواطف خود قرار دارند. هوش ه ...

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی بار - ان

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی بار - ان

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون طبایع (آیسنک)

اینفوگراف آزمون طبایع (آیسنک)

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

اینفوگراف آزمون هوش هیجانی برادبری و گریوز

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون پنج عامل بزرگ شخصیت (نئو)

اینفوگراف آزمون پنج عامل بزرگ شخصیت (نئو)

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون گاستون برژه

اینفوگراف آزمون گاستون برژه

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون شغلی هالند

اینفوگراف آزمون شغلی هالند

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون مدل ذهنی

اینفوگراف آزمون مدل ذهنی

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون کمالگرایی

اینفوگراف آزمون کمالگرایی

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون اینیاگرام

اینفوگراف آزمون اینیاگرام

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون mbti

اینفوگراف آزمون mbti

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون چپ مغزی و راست مغزی

اینفوگراف آزمون چپ مغزی و راست مغزی

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون تعویق تصمیمات

اینفوگراف آزمون تعویق تصمیمات

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون نگرش نسبت به پول

اینفوگراف آزمون نگرش نسبت به پول

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون سبک مذاکره

اینفوگراف آزمون سبک مذاکره

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون سبک یادگیری

اینفوگراف آزمون سبک یادگیری

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان

اینفوگراف آزمون کهن الگوی اسطوره ای زنان

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون کهن الگوی اسطوره ای مردان

اینفوگراف آزمون کهن الگوی اسطوره ای مردان

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون آرکتایپ یونگ (سفر قهرمانی)

اینفوگراف آزمون آرکتایپ یونگ (سفر قهرمانی)

لینک شرکت در آزمون

اینفوگراف آزمون دیسک DISC

اینفوگراف آزمون دیسک DISC

لینک شرکت در آزمون